1、在院长领导下负责制定发展规划及目标，建立组织系统，实行护理部、科护长、护士长三级垂直管理；
2、组织和制订各级、各类护理人员岗位职责、考核和管理制度；
3、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规、技术操作规程及质量标准；
4、建立全院护理质控网络，在护理质量与安全管理委员会的管理下进行质量控制，督促、检查、评价，促进护理质量、安全管理体系的持续改进；
5、负责全院护士的执业注册管理；
6、负责全院护理人力资源的管理，合理调配人员，向院主管领导和人事部门提出对护理人员的奖惩、晋升，晋级和任免等考核；
7、全面实施以病人为中心的整体护理和智慧护理建设，持续推进优质护理，提升患者满意度；
8、负责制定各类人员（护生、进修生、规培护士、在职护士等）教育计划并组织实施，定期进行考核；
9、组织全院护理业务学习、护理查房与会诊、护士技能培训、新护士岗前培训等活动；
10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广；
11、协助医学工程处对医院大型护理用品申购计划进行审查并落实使用情况；
12、负责科室对突发事件、危重患者的护理、重大抢救工作现场的组织协调，协助临床一线解决实际问题；
13、定期召开护理部例会、科护士长会议、护士长例会、全院护士大会等，分析、反馈护理工作情况布置及商讨工作方案；
14、执行政府各项指令性任务；
15、完成院领导交办的其它工作。
